Problemy związane z wykonywaniem umowy o pracę

Wykonywanie poleceń pracodawcy w oparciu o umowę o prace wiąże się nie tylko z uprawnieniami pracownika, ale także z obowiązkami. Nierzadko zdarza się, że pracodawcy swoim działaniem bądź zaniechaniem dopuszczają się różnego rodzaju nadużyć. Dlatego w ramach świadczonych przeze mnie usług pomagam pracownikom m.in. w dochodzeniu swoich praw w przypadku wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę, czy też rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia.

Mobbing i dyskryminacja

Nie czujesz się komfortowo w wykonywanym miejscu pracy? Masz wrażenie, że stosowany jest wobec Ciebie mobbing? Z jakiegoś powodu jesteś dyksryminiowana przez pracodawcę? Warto rozważyć jakie działania należy podjąć, by naprawić tą sytuację. Należy pamiętać, że niezwykle ważna jest zasada równego traktowania wszystkich pracowników. Działając jako profesjonalny pełnomocnik mogę reprezentować Twoje interesy m.in. w postępowaniu o uzyskanie odszkodowania za mobbing, czy dyskryminację.

Wypadki przy pracy

Jeżeli przy wykonywaniu pracy doznałeś obrażeń, pamiętaj że pracodawca może być podmiotem zobowiązanym do naprawienia wyrządzonej Ci szkody. Twoje roszczenia mogą zależeć od tego co wynika z treści protokołu powypadkowego. Z tego względu już na etapie przedsądowym warto konsultować swoją strategie prawną z adwokatem. Kolejnym krokiem będzie skierowanie roszczeń odszkodowawczych z tytułu wypadku przy pracy.